Розрив між зарплатами чоловіків і жінок в Україні скоротять: якою є гендерна нерівність
У Мінекономіки повідомили про стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року.
Розрив між зарплатами чоловіків і жінок в Україні протягом 7 років скоротився на 7,4%. Ба більше, його збираються взагалі подолати до 2030-го.
У Мінекономіки розповіли, що вже знають як.
Там готова стратегія з подолання гендерного розриву в оплаті праці на 7 років наперед.
Жінки та чоловіки: яка різниця у зарплатах
За статистикою, жінки 2021 року в середньому заробляли на 18,6% менше, ніж чоловіки. Натомість ще в 2015-му цей показник становив 26%.
Уряд наразі має ухвалити спосіб відновити кадровий потенціал України.
Як будуть усувати нерівність
Стратегія з подолання гендерного розриву в оплаті праці жінок та чоловіків містить принцип рівної оплати за аналогічну роботу. Якщо роботодавець її порушуватиме, працівник зможе захистити свої права в суді.
Ба більше, поняття "батьків-жінок" і "батьків-чоловіків" приберуть на рівні закону, адже батьки обох статей мають бути однаково залучені до виховання дітей, пояснюють у міністерстві. Паралельно планують запустити інформаційну кампанію для жінок "Звісно, зможеш".
Тим часом, за результатами дослідження Програми розвитку ООН, ситуація з гендерною нерівністю й упередженнями у світі не змінилася впродовж останнього десятиріччя.