Началось: крупные американские корпорации заменяют тысячи сотрудников на ИИ

Текущая неделя стала тревожной для рынка труда США: корпорации США объявили о масштабном высвобождении персонала, превышающем 52 тысячи человек. Стратегия ведения бизнеса изменилась от агрессивного расширения штатов в прошлые годы до жесткой оптимизации расходов сегодня.

Такие гиганты, как Amazon, UPS, Dow, Nike и Home Depot, объясняют свои действия экономической нестабильностью и необходимостью перераспределения ресурсов. Ключевым фактором становится интеграция искусственного интеллекта: компании стремятся заменить человеческий ресурс технологиями для снижения операционных расходов.

Подобные процессы в корпоративном секторе вызывают беспокойство у экономистов и представителей Федеральной резервной системы.

"Компании все чаще говорят о сокращении и стремятся использовать искусственный интеллект для уменьшения расходов на рабочую силу", - отметил главный экономист Goldman Sachs в США Дэвид Мерикл.

Список компаний, уже начали процесс сокращения:

• UPS (логистика): запланировано увольнение до 30 тысяч работников.
• Amazon (ритейл и технологии): анонсирована вторая волна сокращений за короткий период, что коснется 16 тысяч человек. Официальная цель - борьба с внутренней бюрократией.
Реклама
• Dow (химическая промышленность): сокращает 4,5 тысячи рабочих мест для максимального упрощения структуры управления.

Несмотря на волну увольнений, общий уровень безработицы (4,4% по состоянию на декабрь) все еще не превышает показатели, фиксировавшихся до начала пандемии. ФРС трактует эту цифру как признак определенной устойчивости экономики.

Однако другие индикаторы указывают на охлаждение рынка: в декабре было создано лишь 50 тысяч вакансий, а процесс поиска новой работы существенно усложнился. Теперь американцам в среднем нужно более 11 недель, чтобы трудоустроиться - это самый высокий срок ожидания за последние пять лет.

Впрочем, не все так печально: недавно Билл Гейтс назвал профессию, которую не сможет никогда вытеснить ИИ.