Теперь искусственный интеллект умеет высчитывать работников, которые планируют уволиться
Компания создала специальные программы, выполняющие анализ поведения работников, которые с точностью до 95% рассчитывают, когда человек хочет уйти с должности. А это значит, что будущее уже наступило.
В американской корпорации International Business Machines, которая является одним из крупнейших производителей всех видов компьютеров и программного обеспечения, нашли способ как понять, что работник хочет уволиться.
Ведь сейчас на IMB работает примерно 350 тысяч рабочих. И туда каждый день поступает около 8 тысяч резюме. В таком случае методы, которые использовали HR-работники в традиционной модели человеческих ресурсов, не явля.тся действенными.
Однако корпорация не раскрывает информации, по каким параметрам программы делают анализ, и что именно влияет на конечное решение. Но, по словам генерального директора IBM Вирджинии Рометти, это - широкий спектр показателей.
Лишь известно, что алгоритмы искусственного интеллекта уже успели заменить 30% HR-персонала в корпорации. Но не без бонусов. Потому что люди, которые остались, получают большую заработную плату и занимают высокие должности.
К тому же, алгоритмы помогают сотрудникам учиться и повышать квалификацию. Потому что искусственный интеллект самостоятельно анализирует, какие знания нужны работнику в той или иной области. И после этого дает рекомендации, какой пробел в образовании нужно заполнить.