"Вихідні — це помилка". Керівник великої IT-компанії наполягає на 6-денному робочому тижні
Поки Європа дивиться в бік 4-денного робочого тижня, Індія хоче працювати.
Засновник однієї з найбільших IT-компаній Індії Infosys Нараяма Мурті, якого називають "батьком індійського IT", вважає, що запровадження додаткового вихідного дня у далекому 1986 році в країні було помилкою і пропонує запровадити 70-годинний робочий тиждень. Нагадаємо, Європа тестує 4-денний робочий тиждень.
Мурті вже давно стверджує, що Індія є бідною країною, і виправити це можна лише постійно і наполегливою працею (приблизно по 70 годин на тиждень). "Баланс між роботою та особистим життям зачекає", – переконаний він.
Вихідні — це помилка… Думаю, що в цій країні ми маємо дуже багато працювати, тому що важку працю нічим не замінити, навіть якщо ти найрозумніший хлопець
Мурті дав пораду співвітчизникам наслідувати прем’єр-міністра Нарендри Моді, який працює "по 100 годин на тиждень". Сам Мурті стверджує, що він працював по 6,5 днів на тиждень аж до виходу на пенсію.
До слова, індійський кодекс охорони праці обмежує робочі дні вісьмома годинами. У соцмережах активно коментують слова Мурті. Деякі коментатори вважають, що для керівника ІТ-компанії, який сам собі бос, 6 робочих днів на тиждень може бути прийнятним варіантом. Але точно не тоді, коли ти – найманий працівник.
Тобі також буде цікаво дізнатися, про 3 речі дня балансу роботи та особистого життя.