Будь готова к этому трюку на собеседовании: тест на анекдот

Прохождение собеседования на работу всегда сопровождается волнением, а получение отказа может существенно подорвать уверенность в собственных силах. Однако одна руководительница рассказала о необычном методе отбора кандидатов, который помогает ей быстро определить, подходит ли человек для работы в ее компании.

Эта женщина занимает руководящую должность в сфере связей с общественностью (PR) и применяет нестандартный тест во время первого собеседования. Только те кандидаты, которые успешно проходят этот тест, получают приглашение на второй этап. И главный секрет всего процесса - простой вопрос: "Расскажите мне анекдот". "Шутка не обязательно должна быть остроумной или смешной. Главное - увидеть, умеете ли вы вспомнить что-то в стрессовой ситуации. Поскольку моя работа связана с PR, этот навык имеет большое значение", - объясняет руководитель.

Однако ее методика преследует еще одну важную цель - понять, с какой личностью она имеет дело. Ведь реакция кандидата на такое задание может рассказать гораздо больше, чем стандартные ответы на типичные вопросы во время собеседования. "Конечно, я обращаю внимание не только на сам факт, может ли человек вспомнить анекдот, но и на его содержание. Поражает, насколько много людей, оказавшись в такой ситуации, рассказывают откровенно неприемлемые шутки, содержащие расистские или сексистские мотивы. Это четкий сигнал о том, что кандидат, вероятно, не подходит для работы в сфере коммуникаций, а также не сможет представлять компанию на публичных мероприятиях или во время интервью", - добавляет она.

Такой метод отбора может показаться необычным, но для сферы PR он оказался на удивление эффективным. Он помогает оценить не только креативность человека, но и его способность адаптироваться к нестандартным ситуациям, не выходя за пределы этических норм. А главное - показывает, насколько кандидат умеет держать себя в руках во время стрессовых моментов, что крайне важно в работе с коммуникациями и публичными выступлениями.

Планируешь менять работу? Тебе также будет интересно узнать, как успешно пройти собеседование.