Как подготовиться к встрече с руководителем, чтобы она прошла успешно
Качественная подготовка к встрече с руководителем может помочь выстроить продуктивное и позитивное общение, которое принесет пользу твоей карьере в будущем.
Первое, с чего следует начать — это избавиться от негативных эмоций от общения с руководством. Именно пессимистический настрой на разговор может помешать тебе получить нужный результат и показать себя в хорошем свете. Есть несколько способов расслабиться и хорошо подготовиться к разговору с боссом на случайную тему или по поводу своих результатов и повышения. Кстати, вот топ фраз, с которых лучше не начинать разговор.
Продумай, что будешь говорить
Разговор инициировал руководитель или ты хочешь поделиться с ним своими идеями, наработками и результатами работы? В любом случае готовь вопросы собеседнику, но постарайся продумать потенциальные вопросы, которые будут адресованы тебе.
Если у тебя есть конкретная проблема или конфликт, о котором ты хочешь поговорить, старайся сохранять спокойствие и общаться так, чтобы показать свои благие намерения. Пассивно-агрессивное общение и повышенный тон не улучшат ситуацию, а только усугубят.
Подготовь основную информацию
Если твое выступление связано с текущим проектом, подготовься так, чтобы ты могла предоставить соответствующую информацию и данные. Просмотри все, что тебе доступно в пределах твоей юрисдикции, чтобы представить свои результаты или цели на следующий период, а также дать ответы на неожиданные вопросы. В результате разговор будет иметь четкую цель и структуру, что сэкономит время и тебе, и руководителю.
Будь уверена и готова к обратной связи
Будь готова к фидбеку. Он может быть как положительным, так и отрицательным. Если он содержит конструктивную критику, воспринимай это не как оскорбление, а как дополнительную возможность личностного и профессионального роста. Сохраняй спокойствие и сосредоточься на общей цели.
Очень важно, чтобы в работе и деловой среде ты научилась отделять свои эмоции от рабочих обязанностей и дружеских отношений. Хорошее общение, общий обед или несколько шуток не означают, что твой босс не может конструктивно критиковать твою работу.
Так что важно отдавать себе отчет в том, что твой руководитель — это тоже человек, который имеет свои рабочие обязанности и, возможно, он также должен отчитываться о своих результатах и достижениях. Поэтому не стоит воспринимать остро критику, зато стоит быть благодарным за продуктивный разговор.
Узнай, какие вещи делают неуспешные люди с утра, чтобы не перебирать плохие привычки.