Как просить о повышении: действенные советы

Когда ты просишь о повышении, тебе нужно помнить о нескольких вещах: подходящий момент для разговора, аргументированные пожелания и уверенность в себе.

Хорошо подготовься

Составь список своих главных достижений на этой должности, собери положительные отзывы клиентов и коллег, добавь конкретные цифры и статистику, если это возможно. Аргументы "Я давно уже здесь работаю" или "Новенькая из другого отдела получает большую зарплату" не сработают.

Укажи, как увеличились и расширились твои обязанности, задачи и роль в компании. Прекрасно, если ты сможешь показать сертификаты о повышении квалификации, чтобы подчеркнуть свою ценность как сотрудника.

Определись с пожеланиями

Кроме того, в рамках подготовки к разговору следует кратко и четко описать, чего именно ты ждешь от руководства. Вдруг босс будет готов сразу удовлетворить твою просьбу о повышении, а ты не сможешь назвать аргументированную конкретную сумму или пожелания к карьерному росту.

Выбери время

Лучшее время, чтобы просить о повышении, это ежегодные пересмотры заработной платы, но если у твоей компании другая система мотивации сотрудников, прояви инициативу. Лучше всего просить об увеличении зарплаты после того, как прошел ключевой период, например, когда ты завершила крупный проект, взяла на себя новые обязанности, после хорошего финансового квартала для компании.

Также можно просить о повышении, если ты получила предложение от другой компании. Но никогда не делай это в форме ультиматума.

Проведи репетицию

В голове ты выступаешь уверенно и убедительно, но в жизни все может повернуться иначе. Поэтому попроси кого-нибудь сыграть твоего босса, а сама проговори свою речь вслух. Ты почувствуешь, какие моменты слабее, а где не хватает аргументации, лучше будешь выговаривать слова, делать интонационные акценты, избавишься от речевых паразитов и некомфортных пауз. Также прокрути разные сценарии и будь готова ответить на вопросы руководителя.

Еще несколько советов:

• когда будешь планировать встречу, сразу укажи тему, чтобы руководители тоже могли подготовиться к разговору;
• во время встречи говори насточиво, но в положительном ключе. Избегай извинений, верь в себя и с помощью вербальной и невербальной коммуникации убеди босса, что заслуживаешь повышения;
• поблагодари в конце разговора, независимо от результата. Руководитель точно оценит твою смелость и упорство, поэтому может предложить повышение в следующий раз.