веб-камера
Звучало в эфире
Видео новости
DZIDZIO рассказал, почему так долго скрывал жену от публики
29.12.2020, 18:47
Актеры "Первых ласточек" рассказали, как в сериале снимались эротические сцены
21.12.2020, 18:30
«Я рос на улице»: Артем Пивоваров о непростом характере, драках и пути к музыке
10.12.2020, 18:30
MONATIK признался, почему Потап отказал ему в продюсировании
03.12.2020, 18:33
«Данилко - это гений»: Юрий Никитин рассказал о феномене Верки Сердючки
26.11.2020, 18:30
«Заказали самую старую стриптизершу»: Женя Галич о поступке, за который до сих пор стыдно
19.11.2020, 18:30
Дима Коляденко признался, что мечтает про еще одну свадьбу
17.11.2020, 08:33
«Это моя защита»: Алена Шоптенко рассказала о комплексах и недоверии к людям
12.11.2020, 18:00
close

Теперь искусственный интеллект умеет высчитывать работников, которые планируют уволиться

Life
11.04.2019, 17:43 49
переглянути галерею
Вот так! Теперь и уволиться по-тихому не получится!

Компания создала специальные программы, выполняющие анализ поведения работников, которые с точностью до 95% рассчитывают, когда человек хочет уйти с должности. А это значит, что будущее уже наступило.

В американской корпорации International Business Machines, которая является одним из крупнейших производителей всех видов компьютеров и программного обеспечения, нашли способ как понять, что работник хочет уволиться.

Смотрите также: Трехлетний карапуз заблокировал iPad отца почти на полвека

Ведь сейчас на IMB работает примерно 350 тысяч рабочих. И туда каждый день поступает около 8 тысяч резюме. В таком случае методы, которые использовали HR-работники в традиционной модели человеческих ресурсов, не явля.тся действенными.

Однако корпорация не раскрывает информации, по каким параметрам программы делают анализ, и что именно влияет на конечное решение. Но, по словам генерального директора IBM Вирджинии Рометти, это - широкий спектр показателей.

Смотрите также: В Австрии протестовали беспилотное аэротакси, а это значит, что будущее уже наступило

Лишь известно, что алгоритмы искусственного интеллекта уже успели заменить 30% HR-персонала в корпорации. Но не без бонусов. Потому что люди, которые остались, получают большую заработную плату и занимают высокие должности.

К тому же, алгоритмы помогают сотрудникам учиться и повышать квалификацию. Потому что искусственный интеллект самостоятельно анализирует, какие знания нужны работнику в той или иной области. И после этого дает рекомендации, какой пробел в образовании нужно заполнить.

Источник: CNBC

Присоединяйтесь к Люкс Ботику в



Надіслати відгук