веб-камера
Звучало в ефірі
Відео новини
Іраклі Макацарія зізнався, що йому подобається Анна Різатдінова
10 cічня, 18:33
Трешачок від Нікітюк: вогняний пукан та смердючий рот
10 cічня, 10:17
MARUV зізналася, чому відвідує психотерапевта
03 cічня, 13:30
ALEKSEEV розповів, чому не дарує подарунки своїм жінкам
02 cічня, 14:03
Раміна Есхакзай зізналася, кого з українських зірок вона ненавидить
01 cічня, 18:03
Оце так: Чому чоловік Катерини Кухар поїхав від неї до Німеччини
01 cічня, 14:03
Хлопці з гурту Агонь розповіли, чому не хочуть говорити про розставання з Бардашем
17.12.2019, 19:33
OMG: ONUKA вважає, що зрада може зміцнити шлюб
09.12.2019, 19:33
close

Тепер штучний інтелект вміє вираховувати працівників, що планують звільнитися

Life
11.04.2019, 17:43 129
Читать новость на русском
переглянути галерею
Отакої! Тепер і звільнитися по-тихому не вийде!

Компанія створила спеціальні програми, що виконують аналіз поведінки працівників, які з точністю до 95% вираховують, коли людина хоче піти з посади. А це означає, що майбутнє вже настало.

В американській корпорації International Business Machines, яка є одним із найбільших виробників усіх видів комп’ютерів і програмного забезпечення, знайшли спосіб як зрозуміти, що працівник хоче звільнитися.

Дивіться також: Трирічний карапуз заблокував iPad татка майже на півстоліття

Адже зараз на ІВМ працює приблизно 350 тисяч робітників. І туди кожного дня надходить близько 8 тисяч резюме. В такому випадку методи, які використовували HR-працівники в традиційній моделі людських ресурсів, не є дієвими.

Проте корпорація не розкриває інформації, за якими параметрами програми роблять аналіз, і що саме впливає на кінцеве рішення. Але, за словами генерального директора IBM Вірджинії Рометті, це - широкий спектр показників.

Дивіться також: В Австрії протестували безпілотне аеротаксі, а це означає, що майбутнє вже настало

Тепер штучний інтелект вміє вираховувати працівників, що планують звільнитися - фото 428692

Лише відомо, що алгоритми штучного інтелекту вже встигли замінити 30% HR-персоналу в корпорації. Але не без бонусів. Бо люди, що залишилися, отримують більшу заробітну плату і займають вищі посади.

До того ж, алгоритми допомагають співробітникам навчатися та підвищувати кваліфікацію. Бо штучний інтелект самостійно аналізує, які знання потрібні працівнику в тій чи іншій галузі. І після цього дає рекомендації, яку прогалину в освіті потрібно заповнити.

Джерело: CNBC

Завантажуй нові стікери Люкс ФМ у


powered by lun.ua

Надіслати відгук