Зумеры выходят на мини-пенсию: молодежь придумала себе способ отдохнуть

Сколько зумеров не мотивируй - они все равно смотрят в сторону отдыха, а не работы. Так, зарубежные СМИ сообщают о новой тенденции среди молодых сотрудников, которые работают на самых низких должностях и имеют график работы с 9:00 до 17:00. Молодое поколение все чаще предпочитает делать перерывы в карьере, чтобы уделять больше времени личной жизни и отдыху.

The New York Post приводят пример 24-летней Аннабель Денисенко. Девушка три года проработала медсестрой в отделении неотложной помощи, которое было переполнено пациентами. Теперь она планирует взять паузу на два года, соглашаясь только на работу с частичной занятостью. Таким образом, Аннабель хочет восстановить силы и найти баланс между работой и личной жизнью.

Роксана Колдер, эксперт по подбору персонала, отмечает, что работодатели начали осторожнее относиться к найму представителей поколения Z. Это связано с тем, что они, как правило, не остаются на одном месте работы надолго. По ее словам, когда компания принимает на работу работника из поколения Y или X, то может рассчитывать на то, что он сразу включится в рабочий процесс, ведь имеет опыт и знания, которые можно применить немедленно.

В случае с поколением Z ситуация другая: им часто требуется дополнительное обучение и адаптация. Таким молодым специалистам нужна компания, которая готова инвестировать в их развитие, прежде чем они начнут приносить ощутимую пользу бизнесу. "Вы вкладываетесь в их потенциал и в их будущее вместе с вашей компанией. Но если они решают пойти дальше через год, то возврат инвестиций будет минимальным", – подчеркнула Роксана.

Этот тренд подчеркивает изменение приоритетов среди молодого поколения, которое стремится найти лучший баланс между профессиональной и личной жизнью, даже если это требует пауз в карьере. К слову, на работу зуммеров, как детей в садик, отвозят родители.