5 признаков, что ты работаешь в токсичном коллективе
Если ты заметила один или несколько признаков – беги, работаешь в токсичной среде!
Работа не самое главное в жизни, но, безусловно, она занимает большую часть нашего жизненного пространства. Поскольку мы много времени проводим на работе, нам должно быть комфортно. Вот несколько признаков, указывающих, что work-life balance нарушен и тебе стоит что-то менять.
1. Нездоровая коммуникация
В токсичной рабочей среде трудно контактировать с коллегами и руководителем. Часто присутствуют пассивно-агрессивное поведение, недоверие, страх перед боссом и конкуренция между сотрудниками.
2. Пренебрежение руководством
Когда руководство сосредоточено на прибыли, а не на людях, оно демонстрирует, что не ценит вклад и ценность своих сотрудников. Деньги важны, но рабочие – это главное "колесо", без которого не может функционировать ни одна компания, и многие руководители забывают об этом.
3. Практика переработок
Если команду возглавляют люди, которые сами не находят баланса между личной и профессиональной жизнью и постоянно работают сверхурочно, вполне нормально, что остальные сотрудники в организации будут следовать их примеру. Однако переработка может негативно повлиять на продуктивность и ментальное здоровье.
4. Отсутствует обратная связь
Каждому иногда нужна похвала за хорошо проделанную работу – это мотивирует и стимулирует двигаться дальше. Когда мы не получаем фидбэка на работе, начинаем больше волноваться, бессознательно совершать ошибки, перерабатывать. Это может привести к перегрузке и выгоранию.
5. Недоверие в коллективе
Отсутствие доверия на рабочем месте – очевидный показатель токсичности. Это разрушает здоровые отношения и уменьшает желание сотрудничать. Люди становятся осторожными и неохотно делятся идеями или дают конструктивную обратную связь. Недостаток доверия также подрывает командную работу, что приводит к порочному циклу негатива и конфликтам.