В Германии закончился эксперимент с четырехдневной рабочей неделей - и вот какие результаты

Короткий эксперимент Германии с четырехдневной рабочей неделей завершился, но для многих компаний, которые принимали в нем участие, пути назад нет. "Я больше не хочу работать по пятницам. Просто не хочу, - говорит Сьорен Фрике, сооснователь компании Solidsense, которая занимается планированием мероприятий. – Пятница фактически стала третьим днем выходных. Ты работаешь только тогда, когда нет другого выхода".

Solidsense - одна из 45 компаний, которые участвовали в шестимесячном эксперименте, во время которого работники работали меньше часов, но получали полную зарплату. В конце концов, 73% участников заявили, что готовы сделать изменения постоянными или продолжить эксперимент.

Как итог:

- Короткая рабочая неделя улучшила физическое здоровье и психическое благополучие сотрудников;
- нанимать сотрудников стало проще;
- выручка и прибыль компаний в целом была стабильной.

Чтобы научно закрепить результаты исследования, ученые взяли образцы волос для измерения уровня кортизола, гормона, вырабатываемого в ответ на стресс. Вполне логично, но работники четырехдневки нервничали меньше, соответственно, были более продуктивными.

Впрочем, это вовсе не означает, что Германия берет курс на четырехдневную рабочую неделю. "Я не считаю, что мы должны говорить, что Германии нужна четырехдневная неделя для всех компаний, - говорит Юлия Бакманн, исследовательница из Университета Мюнстера, которая возглавляла исследование. - Но я вижу в этом смысл для организаций, которые, возможно, захотят сделать что-то для своих сотрудников или для собственной привлекательности как работодателя".

Тебе также будет интересно узнать, как преодолеть эмоциональное выгорание и найти вдохновение.