Як просити про підвищення: поради, які діють

Коли ти просиш про підвищення, тобі потрібно пам'ятати про декілька речей: слушний момент для розмови, аргументовані побажання і впевненість у собі.

Добре підготуйся

Склади список своїх головних досягнень на цій посаді, збери позитивні відгуки клієнтів і колег, додай конкретні цифри та статистику, якщо це можливо. Аргументи “Я давно вже тут працюю” або “Новенька з іншого відділу отримує більшу зарплатню” не спрацюють.

Вкажи, як збільшилися та розширилися твої обов'язки, завдання та роль у компанії. Добре, якщо ти зможеш показати сертифікати про підвищення кваліфікації, щоб підкреслити свою цінність як співробітника.

Визначся з побажаннями

Крім того, у рамках підготовки до розмови, варто коротко і чітко описати, чого саме ти чекаєш від керівництва. Раптом бос буде готовий одразу задовольнити твоє прохання про підвищення, а ти не зможеш назвати аргументовану конкретну суму або побажання до кар’єрного росту.

 

 

Вибери час

Найкращий час, щоб просити про підвищення, це щорічні перегляди заробітної плати, але якщо у твоєї компанії інша система мотивації співробітників, прояви ініціативу. Найкраще просити про збільшення зарплатні після того, як пройшов ключовий період, наприклад, коли ти завершила великий проєкт, взяла на себе нові обов'язки, після хорошого фінансового кварталу для компанії.

Також можна просити про підвищення, якщо ти отримала пропозицію від іншої компанії. Але ніколи не роби це у формі ультиматуму.

Проведи репетицію

У голові ти виступаєш впевнено і переконливо, але в житті все може повернутися інакше. Тому попроси когось зіграти твого боса, а сама проговори свою промову вголос. Ти відчуєш, які моменти слабші, а де бракує аргументації, краще промовлятимеш слова, робитимеш інтонаційні акценти, позбудешся мовних паразитів і некомфортних пауз. Також прокрути різні сценарії та будь готова дати відповідь на запитання керівника.

Ще кілька порад:

• коли плануватимеш зустріч, одразу зазнач тему, щоб керівники теж могли підготуватися до розмови;
• під час зустрічі говори наполегливо, але в позитивному ключі. Уникай вибачень, вір у себе і за допомогою вербальної і невербальної комунікації переконай боса, що заслуговуєш на підвищення;
• подякуй наприкінці розмови, незалежно від результату. Керівник точно оцінить твою сміливість і завзятість, тому може запропонувати підвищення наступного разу.