Японці довели, що 4-денний робочий тиждень ідеальний для працівників та компаній

Японська філія Microsoft зробила експеримент, який, надіємось, підхоплять компанії в кожній країні.

Керівництво спробувало запровадити вихідний у п’ятницю, але зберегти ту саму зарплатню. І наслідки здивували всіх!

Так, рівень щастя підвищився у 92% працівників, об’єм використаного паперу зменшився на 58%, а використання електроенергії − на 23%.

Але, найважливіше, один додатковий вихідний спровокував приріст ефективності роботи на 40%.