Зміни в Meta торкнулись не лише модерації дописів: до чого тут тампони і трансгенери

Ще 7 січня генеральний директор компанії Марк Цукерберг оголосив, що Meta припиняє свою неоднозначну практику перевірки фактів і знімає обмеження на свободу слова, щоб "відновити свободу вираження поглядів" на платформах Facebook, Instagram і Meta, визнавши, що її практика модерації контенту "зайшла занадто далеко".

До 10 січня Meta припинила свої програми з різноманітності, рівності та інклюзивності. Як уже саркастично написали американські газети, Meta "підлаштувалась під "епоху Трампа". Так, компанія не лише видалила трансгендерні та небінарні теми налаштувань у своєму додатку Messenger, а й навіть дозволила критику гендерної ідентичності та взяла активну участь у зміні корпоративної культури у своєму офісі.

"В офісах Meta в Кремнієвій долині, Техасі та Нью-Йорку, менеджерам з експлуатації приміщень було наказано прибрати тампони з чоловічих туалетів, які компанія надала небінарним і трансгендерним співробітникам, що користуються чоловічим туалетом і яким, можливо, потрібні були ці засоби гігієни", - розповіли двоє співробітників.

Як повідомляється, ЛГБТК-працівники обурювалися на внутрішніх каналах компанії, принаймні один з них оголосив про звільнення, а інші заявили, що шукатимуть нову роботу. Директор з міжнародних зв'язків Meta Джоел Каплан заявив, що рішення припинити програми різноманітності, рівності та інклюзії гарантує, що компанія "формує команди з найталановитіших людей". Він додав, що "це означає оцінювати людей як особистостей і відбирати людей з широкого кола кандидатів, але ніколи не приймати рішення про найм на основі захищених характеристик, таких як раса чи стать".

До влади прийшла нова адміністрація, яка далека від тиску на компанії з боку цензури і є великим прихильником свободи слова. Це повертає нас до цінностей, на яких Марк заснував компанію.

Тобі також буде цікаво дізнатися, що користувачам Facebook та Instagram у Європі повністю відключати рекомендації/