5 ознак, що ти працюєш в токсичному колективі

Робота не найголовніше у житті, але вона, безумовно, займає велику частину нашого життєвого простору. Оскільки ми багато часу проводимо на роботі, нам має бути комфортно. Ось кілька ознак, які вказують, що work-life balance порушений і тобі варто щось міняти.

1. Нездорова комунікація

У токсичному робочому середовищі важко контактувати з колегами та керівником. Часто присутні пасивно-агресивна поведінка, недовіра, страх перед босом та конкуренція між співробітниками.

2. Зневага керівництва

Коли керівництво зосереджене на прибутках, а не на людях, воно демонструє, що не цінує вклад та цінність своїх співробітників. Гроші важливі, але робітники – це головне "колесо", без якого не може функціонувати жодна компанія, і багато керівників забувають про це.

3. Практика перепрацювань

Якщо команду очолюють люди, які самі не знаходять балансу між особистим та професійним життям і постійно працюють понаднормово, цілком нормально, що решта співробітників в організації наслідуватиме їх приклад. Проте перепрацювання можуть негативно вплинути на продуктивність та ментальне здоров’я.

4. Відсутній зворотний зв'язок

Кожному іноді потрібна похвала за добре виконану роботу – це мотивує і стимулює рухатися далі. Коли ми не отримуємо фідбеку на роботі, то починаємо більше хвилюватись, несвідомо робити помилки, перепрацьовувати. Це може призвести до перевантаження і вигорання.

5. Недовіра у колективі

Відсутність довіри на робочому місці – явний показник токсичності. Це руйнує здорові стосунки та зменшує бажання співпрацювати. Люди стають обережними й неохоче діляться ідеями чи дають конструктивний зворотний зв'язок. Нестача довіри також підриває командну роботу, що призводить до порочного циклу негативу та конфліктів.