Ейчари масово використовують на співбесідах тест із чашкою кави: що це таке

Трапляється, що доля твоєї майбутньої посади може залежати не від диплома чи ідеального резюме, а... від того, кщо ти зробиш з порожньою чашкою! Останнім часом серед ейчарів став вірусним так званий "тест із чашкою кави".

На початку інтерв’ю рекрутер люб’язно пропонує тобі американо чи чай. Ви спілкуєтеся, ти презентуєш свої таланти, а коли розмова добігає кінця, настає момент істини. Рекрутер уважно стежить лише за одним: чи підніметься кандидат, щоб віднести порожній посуд на кухню (або хоча б запитати, куди його подіти), чи просто залишить горнятко на столі, вважаючи це чужою роботою.

Для чого цей текст

Для досвідченого управлінця така деталь — детектор особистості. Ось що намагаються розгледіти за цим жестом:

• Емпатія та повага: чи розуміє людина, що прибирати за нею — це додаткове навантаження для когось іншого?
• Командний гравець: У невеликих колективах культура "помий за собою" є фундаментом здорової атмосфери.
• Відповідальність: вміння доводити справу до кінця, навіть якщо ця справа — просто випита кава.

Наскільки це справедливо

Звісно, не всі експерти в захваті від таких психологічних ігор. Критики зауважують, що на співбесіді людина перебуває у стресовому стані. Кандидат може настільки розхвилюватися або заглибитися в думки про професійні запитання, що банально забуде про ту нещасну чашку. Крім того, у різних корпоративних культурах правила етикету відрізняються: десь прибирання за гостем — це обов’язок офіс-менеджера, і самостійність претендента може виглядати навіть недоречно.

Проте факт залишається фактом: психологи кажуть, що дрібні побутові звички часто видають реальний характер людини набагато краще за заздалегідь підготовлені відповіді. Так чи інак, наступного разу на інтерв’ю не забувай:іспит триває, поки ти не вийдеш за межі офісу.